国投集团子公司管理层人员接受年度考核

7月9日，县委组织部、县纪委监委成立的专项考核组，对大别山国投集团子公司管理层人员一年来工作完成情况及思想观念、身份角色、工作作风转变情况进行年度工作考核。

考核工作按照个人口头述职、民主测评、个别谈话等步骤逐项进行。

县委常委、组织部长仰玉晶在考核工作动员会上作了重要讲话。他指出：一要高度重视。当前，正值年中冲刺关口，全县上下经济社会发展任务十分繁重，各项工作正处在攻坚克难关键阶段。前期，县委派出考核组对大别山国投集团班子及班子成员开展了考核。今天，又专门派出考核组对大别山国投集团子公司管理层人员，开展考核工作，这充分体现了县委对大别山国投集团发展的高度重视和关心，对大别山国投集团的发展寄予厚望。希望每一位同志，都要高度重视这次考核工作，积极配合考核组开展工作，为大别山国投集团及其子公司高层管理人员的“进退留转”提供依据，进一步选优配强经营管理人员，为国投集团的发展打下基础。二要实事求是。各企业的高层管理人员都要以高度的政治责任感，认真接受组织的检查和考核，自觉接受职工群众的评议和监督。要实事求是地总结个人过去一年履行岗位职责以及学习、思想、作风和廉洁自律等方面的情况，既不夸大成绩，也不回避不足，全面客观地反映自己的真实情况，给自己做出正确的评价。三要客观公正。考核工作能否达到预期目的并取得实际效果，关键在于参与考核的同志能否正确认识和客观评价被考核对象。希望大家本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，坚持党性，出于公心，做到从工作出发，不先入为主；从大局出发，不囿于成见；从事业出发，不以人划线。全面正确地把握考核标准，严肃认真、实事求是地对管理层人员作出客观公正的评价，同时积极地提出建设性的意见和建议。

考核前，考核组还对集团全体管理层人员进行了政治、经济知识书面测试。