矿产公司评选站点“员工标兵”

矿产公司规模不断壮大，站点数量增多，站点一线员工已达126名，部分岗位工作内容单一、重复操作频次较高，工作中细心、耐心和责任心极为重要，“以惩示诫”的负激励办法极不利于激发员工的工作热情。为调动站点员工工作积极性，提升工作效率和服务质量，矿产公司组织开展月度“员工标兵”评选活动。

公司根据生产经营形势和站点工作实际，修订了站点管理制度，实行“严格约束、规范行为、严守底线、树立先进、奖惩结合”的管理方式，在站点按一定比例设立月度“员工标兵”岗。各站点根据员工业务技能、遵规守纪、敬业表现等情况，推荐月度“员工标兵”人选，经公司审核、批准、公示后，确定月度“员工标兵”，并给予200元/人的绩效奖励，已评选出10月份“员工标兵”17名。

月度“员工标兵”评选活动的开展，在站点内营造了树立先进、对标优秀、比学赶超的良好风气，有效提升了工作效率和站点规范化运行能力。