中京公司综合管理部工作专员竞聘公告

集团下属中京公司因工作需要，根据集团招聘管理制度相关规定，拟在集团及下属公司公开选聘综合管理部工作专员1名，现公告如下：

一、指导原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正。

二、竞聘岗位（数量）及薪酬待遇

中京公司综合管理部工作专员1名，薪酬待遇5500元/月。

三、竞聘范围及资格条件

1、范围：集团及下属公司员工       

2、资格条件:

（1）有强烈的事业心和责任感，有一定的组织能力、协调能力；

（2）大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、汉语言文学、文秘、新闻学等相关专业（上述所列专业所在二级学科门类）；

（3）30周岁以下（1992年5月1日以后出生）；

（4）具有企业综合行政或人力资源相关工作经验；

（5）具备良好的文字处理能力，熟练掌握各类公文

处理流程；熟练运用各类办公软件、办公自动化设备。

四、竞聘程序

1、个人申请（2022年5月10日－2022年5月12日）。符合条件者由个人填写《竞聘报名表》，附个人工作自评报告，向集团人力资源部提出书面申请。

2、资格审查（2022年5月13日）。集团人力资源部对照竞聘岗位资格条件会同集团纪检监察室、中京公司对报名人员进行资格审查，符合条件的报名人员进入下一程序。

3、面试（2022年5月13日）面试主要测试竞聘者的基本素质和能力。由集团人力资源部牵头组成面试小组，对面试作答情况现场评分，并公布面试成绩。

4、公示（2022年5月14日）。面试小组按成绩排名确定初步人选，并在集团网站和集团信息公开栏张贴公示3日，接受公开监督。

5、组织谈话（2022年5月底前）。由中京公司领导会同集团纪检监察室组织对竞聘成功员工就遵纪守法、廉洁自律、工作要求等方面进行组织谈话。

五、纪律要求

竞聘工作由集团纪检监察室全程监督，有关人员要严格遵守保密纪律，面试参与者要客观公平，不打人情分。参与竞聘人员要正确对待竞争，不准弄虚作假。对竞争上岗中的违规行为，按照有关规定予以处理或给予纪律处分。

附件：中京公司竞聘报名表.docx