集团综合部选调临时工作人员公告

因工作需要，集团综合部拟在集团及下属公司公开选调临时工作人员1名，现公告如下：

一、指导原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正。

二、薪酬待遇及时间

临时选调人员编制及薪酬待遇暂保持不变，选调时间暂定至2022年底。

三、选调范围及资格条件

1、范围：集团及下属公司员工       

2、资格条件:

（1）有强烈的事业心和责任感，有较好的沟通能力、协调能力；

（2）第一学历为全日制本科及以上；

（3）30周岁以下（1992年7月1日以后出生）；

（4）具备良好的文字处理能力，熟练掌握各类公文处理流程；熟练运用各类办公软件、办公自动化设备。

四、选调程序

1、个人申请（2022年6月30日－2022年7月3日）。符合条件者由个人填写《报名表》，附身份证、学历证书及个人工作自评报告，向集团人力资源部提出书面申请。

2、资格审查（2022年7月4日）。集团人力资源部对照选调岗位资格条件会同集团纪检监察室、集团综合部对报名人员进行资格审查，符合条件的报名人员进入下一程序。

3、测试（2022年7月5日）。分笔试和面试两个环节，主要测试基本素质和能力。由集团人力资源部牵头组成测试小组，对测试作答情况现场评分。

4、公示（2022年7月6日）。按成绩排名确定初步人选，并在集团网站和集团信息公开栏张贴公示3日，接受公开监督。

5、组织谈话（2022年7月10日前）。由集团综合部负责人会同集团纪检监察室对选调成功员工就遵纪守法、廉洁自律、工作要求等方面进行组织谈话。

五、纪律要求

选调工作由集团纪检监察室全程监督，有关人员要严格遵守保密纪律，测试参与者要客观公平，不打人情分。参与选调人员要正确对待竞争，不准弄虚作假。对违规行为，按照有关规定予以处理或给予纪律处分。

                        集团人力资源部

附件：集团综合部选调临时工作人员报名表.docx

                        2022年6月30日