国投集团强化员工 “八小时外”管理

为加强对集团员工“八小时外”行为活动管理，防止思想松懈、作风松散，国投集团多措并举，强化员工“八小时外”监督管理。

一是完善监督制度，筑牢“防火墙”。集团纪委制定《大别山国投集团党员干部职工“八小时外”行为活动管理办法》，明确“八小时外”禁止行为、事项清单及报备要求，督促全体员工自觉养成高尚的精神追求和健康的生活情趣，树立国有企业良好形象。

二是签订个人承诺书，筑牢“警戒线”。集团员工签订个人“八小时外”自律承诺书，自觉约束“八小时外”言行，培育员工积极健康向上的心理状态和生活状态。

三是强化监督合力，筑牢“隔离带”。 组织开展谈心谈话活动，及时了解员工所思所想以及八小时以外活动轨迹，坚持党内监督和党外监督相结合，舆论监督、群众监督与自我约束相结合，构建全方位覆盖的监督网络。